圆桌会议和一些椅子收集了不同的力量。一封约会信，是一个共同建造快乐房子的原始意图。 6月26日，在7月1日主题派对日举行的“派对大楼正在领导'新桥和友好的建造快乐海湾的联系”，当时商人周武取代了红色任命信，这是金山桥湾住宅区的另一个创新提议，“一个桌子和四个桌子”理事会是正式建立的。这个圈子与所有权的所有者，阿里安管理委员会的主任，律师，老党成员和新的工作组代表相结合。这就像打开新的社区管理模式的“金钥匙”，以新的方式重写社区管理政策。在活动网站上，同时发布了新工作组的友好地图，这里清楚地标记了13个服务点，3个冲锋站和1个社区站。两个柔和的地图满F Care成为新理事会成立后的首要成功，并标志着进入咨询和多主体管理的新社区管理情况。凉亭“小世界”和新的理解问题：从休闲聊天到机构管理，理事会的诞生是偶然的，但深深地植根于Qiaowan居民区的深度自主土壤。在贾亚恩的Lianxin Pavilion上，居民说“很难开车”，生下了一条3米宽的砾石人行道。全民共同努力，被电话杆阻塞的投诉在市政港口的行动中是胡莫尔。通过将党员作为凉亭领导人盘旋，一年进行了12个凉亭思维活动，社区是明智的选择，即将一天（天的Ganganhu”升级到解决问题的自治平台。半年前，面对331号房屋前的臭味和臭构造统一，邻里委员会已将会议表直接移至现场，管理，管理层管理，设计师和居民“在现场工作”讨论维修计划。在短短三个月内，这个死角的180平方米变成了大火的“微花园”，社区投诉的数量下降了50％。正如Qiaowan居民区党派部长朱·苏伊（Zhu H Saidui）在任命仪式上：“尽管土著咨询充满活力，但它需要该系统的大力支持。”如今，13个理事会成员的名册不仅记录了会员信息，而且还见证了Qiaowan住宅区发展过程，从1.0版的Pavilion响应2.0版本的现场沉浸式民主咨询。多个“大联盟”，分担责任：从单方面的责任到协调的管理，仔细地打开黄金信任命，董事会董事会的组成完全反映了治理的智慧。管理层委员会的所有者经理和主任发表了专业的观点，法律顾问提供了稳定的PLEGAL轮换，老党成员和居民代表为公众舆论建立了稳定的基础，商人代表已成为新就业小组的发言人护理人员。这种多样的组成包含管理大脑的三层。首先，包括与生活中心的咨询，以便居民可以随时随地参加任何地方。居民讨论了在Lianxin Pavilion的木椅上的停车计划，母亲在健身区聊天时促进了儿童游乐场的建设；第二个是建立一个完整的机构流程，以确保可以实施讨论的结果。居民通过微信小组报告问题和需求，该委员会在附近的委员会根据其劳动分部执行他们，而住宅区的主要负责人则负责每个月的事物发展；第三，使用专业力量来提高管理能力。积极实践“法律理解”，并鼓励新工作组积极参与绘制服务图。如今，在凉亭中，成年人使用国际象棋棋子来标记成人活动室翻新的发展，并且公共活动自然融入了居民的日常生活中。盆景成为一个场景和幸福的升级：从当地的亮点扩展。整个区域示威活动到了。 “ Wanwan市场”仍然非常活跃，理事会成员成为社区Awonomiya的反对者。居民代表仔细记录了在政策咨询台上对成人活动室进行内部调整的要求，NTS的代表彼此共享了友好地图上热门站的位置。居民代表方武士叹了口气：“这份任命是责任的起点，也是对居民服务的承诺。”在微型花园中，粉红色的佛像在傍晚的微风中柔和，默默地目睹了社区管理的良好变化。最好的咨询不是在庄严的会议室，而是在充满烟花的人们的生活现场。当居民讨论了花朵香气中成人活动室的翻新，并结束了馆的国际象棋游戏中的停车计划时，他们完成了从“旁观者”到“家庭领袖”的转变。小型集会桌为普通百姓提供了一个自由讲话的空间，允许听到和赞赏每个声音，并成为改进的城市管理的新平台。